人力资源管理处一行到我院调研指导

　　3月24日上午，中山大学人力资源管理处莫华处长一行到智能工程学院进行调研指导和座谈交流。人力资源管理处处长莫华，副处长司飞、刘玉亮、于洋、刘潇潇，综合管理科主管林拉洒，我院刘万泉院长、吴晓枫书记、谭光院长助理、学院学术委员会代表和青年教师代表等参加了座谈会。

　　莫华处长表示，本次调研聚焦“人事人才工作高质量内涵式发展、建设高素质教师队伍”，全面贯彻党的二十大精神，认真贯彻《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，进一步落实学校第十四次党代会精神，听取学院和一线教师代表对人事人才工作的意见和建议，并结合不同学院的实际情况和学科特色，共同研讨解决大家在日常工作中遇到困难和问题，同时对学校的相关新政策和措施进行答疑与面对面的深入交流，进一步推进学校职能部门与院系及教职工形成更加良好的互动与合力。

　　刘万泉院长对人力资源管理处一行的到来表示热烈的欢迎，并简要介绍了学院的发展现状、人才培养、科研与社会服务、以及未来发展规划等。刘院长表示，在学校领导和人力资源管理处的指导和支持下，我院高度重视人才工作，教师队伍不断壮大、教学和科研水平不断提升。下一步，我院将着重推进高层次人才的引进和青年教师的培育工作，引才育才双管并进，继续提升学院管理服务，建设一支高素质教师队伍。

　　与会人员结合工作实际，围绕高层次人才引进和培育、青年教师成长和发展、教师聘期考核评价、预聘长聘制实施以及教师双聘管理机制等工作畅所欲言，进行了深入的交流和研讨。人力资源管理处就参会教职工提出的问题进行了一一回应和记录，并详细解答和给予指导建议。

　　2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，智能工程学院将积极贯彻落实学校第十四次党代会精神，加强党建在人事人才工作中的引领作用，助力学校高质量内涵式发展，为学校建设中国特色世界一流大学贡献力量。